Kennisbank arbeidsrecht

De zomerperiode is weer aangebroken en werknemers vertrekken massaal naar het buitenland. Dit geldt temeer nu de coronamaatregels gedeeltelijk zijn versoepeld. Hoe zit het met de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever als de werknemer te maken krijgt met een...

De vaccinatie van de Nederlandse bevolking tegen COVID-19 verloopt zo snel als het gemiddelde tempo in de Europese Unie. Echter, niet iedereen is van bereid om zich te laten vaccineren tegen COVID-19. Uit een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (lees:...

1. Inleiding De persconferentie van 11 mei jl. verschaft enige duidelijkheid over het reisadvies voor komende zomer. De komende periode zullen enkele bestemmingen verkleuren naar ‘code geel’. Hierdoor wordt reizen naar het buitenland weer in beperkte mate mogelijk. De...

Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst en wanneer is sprake van een overeenkomst van opdracht? Het antwoord op deze vraag is sinds het arrest van de Hoge Raad van 6 november jl. ingrijpend veranderd. Tot aan vorengenoemd arrest was i) het oogmerk/de...

We zitten midden in de Covid-19 pandemie en steeds meer mensen en dus ook werknemers worden getest op Covid-19 in één van de vele teststraten die ons land rijk is. Maar hoe zit het eigenlijk met de privacy van werknemers in Covid-19 tijden? Mag een werkgever...

Geen absoluut recht om thuis te werken Inmiddels begint iedereen te wennen aan de Covid-19 regels die in de samenleving maar ook op de werkvloer gelden. Waar mogelijk wordt thuis gewerkt maar in verschillende bedrijfstakken is thuis werken helemaal niet mogelijk. De...

Op 14 augustus jl. heeft de Rechtbank Amsterdam een opvallende uitspraak gedaan waarin een zieke werknemer na twee jaar ziekte een hoge billijke vergoeding kreeg toegewezen. Dat is uitzonderlijk te noemen. Wat was er gebeurd? Werknemer was in dienst bij een...

Toen Ryanair op 1 oktober 2018 aankondigde dat de basis in Eindhoven gesloten werd, gaf het haar piloten die vanuit Eindhoven opereerden een keuze. De piloten werd medegedeeld dat zij akkoord konden gaan met een vrijwillige overplaatsing naar Zuid-Italië, de Azoren of...

De Rechtbank Den Haag oordeelde zeer recent voor het eerst dat in de hem voorliggende zaak een slapend dienstverband niet was toegestaan. Van een slapend dienstverband is sprake wanneer de werkgever na twee jaar ziekte van de werknemer de arbeidsovereenkomst niet...