Maastricht 043 - 321 59 29 | Heerlen 045 - 571 39 33

Arbeidsrecht

Voor zowel een werkgever als werknemer is het belangrijk om contractuele afspraken goed vast te leggen. Zeker in tijden waarin de arbeidsmarkt grillig is, doen beide partijen er goed aan om juridisch advies over het arbeidsrecht in te winnen. Heeft u plannen om een ander bedrijf over te nemen of om te fuseren? Dan zijn ook daar de nodige belangen mee gemoeid.

In de praktijk komt het veel voor dat we werkgevers ondersteunen met diverse HR-kwesties zoals arbeidsovereenkomsten en voorwaarden. Werknemers voorzien we van advies bij bijvoorbeeld een gedwongen ontslag of aansprakelijkheidskwesties. Mocht er onverhoopt een geschil ontstaan tussen werkgever en werknemer, dan proberen we het geschil te beslechten. Beide partijen zijn er namelijk niet bij gebaat dat het een slepende kwestie wordt.

Probleemgebieden

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Concurrentiebedingen
  • Arbeidsgeschillen
  • Beeindiging arbeidsrelaties
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Aansprakelijkheid werkgever bij ongeval
  • Overnames en fusies

Gerelateerde items

Denk aan de staat van baten en lasten

Dat ieder jaar een jaarrekening moet worden opgemaakt, is veel ondernemers bekend. De meeste ondernemers weten echter niet dat de wet nog een andere belangrijke boekhoudplicht bevat. Deze plicht houdt in dat het bestuur van de onderneming binnen zes maanden na afloop...

Lees meer

Ontslag op staande voet van een zieke werknemer

Ook dit jaar loopt Kerckhoffs Advocaten mee voor het goede doel Five4Five. Five4Five steunt het Kankeronderzoekfonds Limburg en dit fonds steunt het medisch-wetenschappelijk onderzoek van het Maastricht UMC+ en daarmee alle ziekenhuizen in Limburg. Alle gelden die in...

Lees meer

Uw specialist

mr. Guy Falkenberg

Mijn verhaal lezen?
Bekijk dan mijn profielpagina.

Voor zowel een werkgever als werknemer is het belangrijk om contractuele afspraken goed vast te leggen. Zeker in tijden waarin de arbeidsmarkt grillig is, doen beide partijen er goed aan om juridisch advies over het arbeidsrecht in te winnen. Heeft u plannen om een ander bedrijf over te nemen of om te fuseren? Dan zijn ook daar de nodige belangen mee gemoeid.

In de praktijk komt het veel voor dat we werkgevers ondersteunen met diverse HR-kwesties zoals arbeidsovereenkomsten en voorwaarden. Werknemers voorzien we van advies bij bijvoorbeeld een gedwongen ontslag of aansprakelijkheidskwesties. Mocht er onverhoopt een geschil ontstaan tussen werkgever en werknemer, dan proberen we het geschil te beslechten. Beide partijen zijn er namelijk niet bij gebaat dat het een slepende kwestie wordt.

Probleemgebieden

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Concurrentiebedingen
  • Arbeidsgeschillen
  • Beeindiging arbeidsrelaties
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Aansprakelijkheid werkgever bij ongeval
  • Overnames en fusies

 

Uw specialist

mr. Guy Falkenberg

Mijn verhaal lezen?
Bekijk dan mijn profielpagina.