Actueel

De tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) biedt de ondernemer een tijdelijke compensatie in de loonkosten en heeft als doel zo veel mogelijk werknemers binnen de onderneming te behouden onder dezelfde arbeidsvoorwaarden. Het is...

Aan debiteurenbeheer besteedt de gemiddelde ondernemer behoorlijk wat tijd. In deze tijdelijke abnormaalheid is het van groots belang om nog meer aandacht te hebben voor de inning van debiteuren. Er is geen rechtsregel, die een debiteur toestaat om een betaling op te...

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland hebben een nieuw instrument voor ondernemers ontwikkeld, de Corona Calculator. Door middel van het invullen van het KvK-nummer kunt u met behulp van deze tool op een eenvoudige manier berekenen in hoeverre uw bedrijf in...

Veel werkgevers en werknemers hebben de afgelopen weken gebruik gemaakt van de steunmaatregelen van de overheid (NOW, TOZO en TOGS) en een verzoek ingediend voor een tegemoetkoming in de kosten. Het overheidsorgaan dat belast is met de uitvoering van de maatregel zal...

Nu we midden in de coronacrisis zitten, krijgt Kerckhoffs Advocaten steeds meer vragen van werkgevers die corona gerelateerd zijn. Werkgevers worden namelijk geconfronteerd met voor hen geheel nieuwe situaties en vraagstukken die voorheen nooit speelden. Zo vroeg een...

Thans wordt ons door huurders in de branches die gedwongen gesloten moeten zijn dikwijls de vraag gesteld of zij wegens die gedwongen sluiting van hun onderneming nog dezelfde huur moeten betalen of nog een exploitatieplicht hebben. In de meeste huurcontracten (de...

Een onderneming die financieel in zwaar verkeert kan natuurlijk ook trachten haar schuldenpositie buitengerechtelijk te saneren. Het is immers doodzonde als een onderneming nu failliet gaat, terwijl dat onder normale omstandigheden niet aan de orde zou zijn. De NOW...

Met de meivakantie in het vooruitzicht worden werkgevers veelvuldig geconfronteerd met de vraag om het vakantieverlof van werknemers in te trekken omdat zij door de beperkende maatregelen hier niet volledig van kunnen genieten. Andersom worden werknemers benaderd met...

De regeling is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van de Corona-crisis te kampen hebben met een (te verwachte) omzetverlies van tenminste 20% over een aaneengesloten periode van drie maanden (de referentieperiode). Om ondanks dit omzetverlies de loonkosten van de...

Vanaf 1 april 2020 is de Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid in werking getreden. Werkgevers die een transitievergoeding hebben betaald als gevolg van het (geheel of gedeeltelijk) beëindigen van een arbeidsovereenkomst bij...