Deutsch
English
De overheid heeft een nieuwe regeling getroffen die sneller en wendbaarder is en beter is toegerust op de grote aantallen aanvragen waar de overheid momenteel mee te maken heeft. De regeling is bedoeld voor werkgevers en voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten in geval van omzetverlies. De regeling kan met terugwerkende kracht tot 1 maart 2020 worden aangevraagd. Indien u in aanmerking komt voor de regeling wordt een maximum van 90% (in plaats van de gebruikelijke 70%) van de loonsom gehanteerd die wordt vergoed door de overheid. De hoogte van de tegemoetkoming is afhankelijk van de terugval in omzet. De resterende percentages dient de werkgever zelf te betalen. De aanvraag dient bij het UWV te geschieden. Aan de regeling zijn 2 navolgende voorwaarden verbonden:
- Geen personeel mag ontslagen worden;
- De lonen van personeel worden doorbetaald.
De regeling werktijdverkorting komt te vervallen en er worden géén nieuwe aanvragen aangenomen of behandeld. U kunt zich hiervoor dus niet meer aanmelden. Indien u zich al had aangemeld voor de werktijdverkorting, dan wordt deze aanvraag in de nieuwe regeling Noodfonds overbrugging werkgelegenheid meegenomen. Het kan zijn dat de overheid u contacteert omdat zij aanvullende informatie nodig heeft. Uw aanvraag is in ieder geval niet voor niets geweest.