Maastricht 043 - 321 59 29 | Heerlen 045 - 571 39 33

Duidelijk en ondubbelzinnig?

Een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd door de werkgever met instemming van de werknemer. De geldende maatstaf hierbij, door de Hoge Raad vastgelegd in 1995, is dat een werkgever slechts mag aannemen dat de werknemer met die beëindiging instemt op grond van een...

Veranderingen per 1 januari 2024

Het nieuwe jaar is weer gestart en dat betekent dat vele nieuwe wet- en regelgeving per 1 januari 2024 is gaan gelden. We zetten de belangrijkste wijzigingen voor u op een rij. Invoering verplicht minimumuurloon Op 1 januari 2024 is het verplichte minimumuurloon...