door Kerckhoffs Advocaten | jul 28, 2021 | Arbeidsrecht
In beginsel heeft de arbeidsongeschikte werknemer gedurende de eerste 104 weken recht op loondoorbetaling. Daar tegenover staat dat de werknemer verplicht is om mee te werken aan zijn re-integratie. Wanneer de werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie kan de...
door Kerckhoffs Advocaten | jul 21, 2021 | Arbeidsrecht
De Hoge Raad heeft op 5 februari jl. duidelijkheid geschetst over de termijn waarbinnen een werknemer een transitievergoeding dient te claimen. In de betreffende kwestie had een werknemer op 30 mei 2018 een verzoekschrift ingediend met als doel betaling van de...
door Kerckhoffs Advocaten | jul 14, 2021 | Arbeidsrecht
De zomerperiode is weer aangebroken en werknemers vertrekken massaal naar het buitenland. Dit geldt temeer nu de coronamaatregels gedeeltelijk zijn versoepeld. Hoe zit het met de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever als de werknemer te maken krijgt met een...
door Kerckhoffs Advocaten | jun 23, 2021 | Arbeidsrecht
De vaccinatie van de Nederlandse bevolking tegen COVID-19 verloopt zo snel als het gemiddelde tempo in de Europese Unie. Echter, niet iedereen is van bereid om zich te laten vaccineren tegen COVID-19. Uit een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (lees:...
door Kerckhoffs Advocaten | jun 9, 2021 | Arbeidsrecht
1. Inleiding De persconferentie van 11 mei jl. verschaft enige duidelijkheid over het reisadvies voor komende zomer. De komende periode zullen enkele bestemmingen verkleuren naar ‘code geel’. Hierdoor wordt reizen naar het buitenland weer in beperkte mate mogelijk. De...
door Kerckhoffs Advocaten | dec 23, 2020 | Arbeidsrecht
Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst en wanneer is sprake van een overeenkomst van opdracht? Het antwoord op deze vraag is sinds het arrest van de Hoge Raad van 6 november jl. ingrijpend veranderd. Tot aan vorengenoemd arrest was i) het oogmerk/de...
Deutsch
English